×
سلام
ورود و عضویت
از جمله مراحل و پروسه هایی که هر حسابدار حرفه ای باید به خوبی از آن آگاه باشد، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد است. تصور کنید که یکی از حسابداران بخش حقوق و دستمزد شرکتی محسوب می شوید که در آنجا به کار مشغولید. انتظارات بر این است که کاملاً بر این حوزه تسلط داشته باشید. اما خب همه افراد هم حسابدار حرفه ای نبوده و خیلی ها هم حسابدار نیستند. ولی گروه قابل توجهی از افراد، مایلند که از موارد مرتبط با آموزش حسابداری بهره مند شوند. به ویژه دوره آموزشی حقوق حقوق و دستمزد که تمامی کارمندان تلاش می کنند تا با سود بردن از آن، بهترین و تکمیل ترین اطلاعات را در این حوزه داشته باشند. جالب است بدانید که خیلی از وب سایت های حسابداری نیز، حقوق و دستمزد را در کنار دیگر گزینه ها، آموزش می دهند. تیم رهبر حساب نیز، در این مطلب، به آموزش رایگان حقوق و دستمزد می پردازد. پس تا انتهای مطلب، با ما همراه باشید تا نکات مهمی را در این حوزه یاد بگیرید.
در سرفصل ها و دوره های آموزش حسابداری، آموزش حقوق و دستمزد همیشه به عنوان یکی از اصلی ترین آموزش ها در نظر گرفته می شود. این مورد به آن دلیل اهمیت دارد که حسابداران باید به خوبی با انجام پروسه ها و بخش های مختلف حقوق و دستمزد آشنایی داشته باشند.
همان طور که می دانید، قوانین و بخشنامه های حقوق و دستمزد، تحت شرایط مختلفی قرار گرفته و هر سال تغییر می کند. بنابراین، حسابداران و کارشناسان این حوزه، باید همیشه از اطلاعات به روزی برخوردار بوده و فرمول های جدید آن را بدانند.
یکی از چالش های هر حسابداری که در بخش حقوق و دستمزد شرکت و یا سازمان فعالیت دارد، نحوه محاسبه حقوق کارمندان است. این مورد به دقت و تمرکز بالایی نیاز دارد و به طور حتم یکی از سخت ترین مراحل حسابداری است که زمان زیادی نیز برای انجام صحیح آن مورد نیاز است.
همچنین بخوانید : بررسی اصول حسابداری به زبان ساده
پس با توجه به این موضوع، آموزش رایگان حقوق و دستمزد می تواند به حسابداران تازه کار و کسانیکه جدیداً به بخش حقوق و دستمزد پیوسته اند، ضمن ارائه اطلاعات مورد نیاز، گزینه های حرفه ای و کاربردی یاد بدهد. در اینجا ممکن است سوالی مطرح شود که خب مگر همه حسابداران به این حوزه آگاه نیستند؟ پاسخ خیر است. بنابراین، هدف آموزش رایگان حقوق و دستمزد، گروه هایی است که در ادامه به آنها اشاره می کنیم:
در خصوص آموزش حسابداری برای حوزه مورد بحث، باید بدانید که هر فردی، با توجه به اطلاعاتی که از واحد منابع انسانی در اختیار واحد مالی قرار می گیرد، حقوق و دستمزد وی بر اساس فرمول های رایج و تعیین شده محاسبه شده و ماهانه پرداخت می شود. اما در خصوص قوانین وزارت کار، بندها و سرفصل هایی وجود دارد که در حقوق شخص اعمال می شود. این موارد عبارتند از:
در کنار اینکه یک حسابدار باید از گزینه های فوق آگاه باشد، یک سری اطلاعات نیز می باید در اختیار وی قرار بگیرد که برای هر فرد و کارمند شرکت، متفاوت خواهد بود. از جمله این موارد به کارکرد ماهانه شخص، میزان اضافه کاری، کسری کار و غیبت ها، مرخصی، مزایای ماهانه، عیدی و سنوات و… می توان اشاره کرد.
همچنین بخوانید : فرمول محاسبه حقوق خالص
شایان توجه است که در رابطه با محاسبه حقوق و دستمزد، نرم افزارهای حسابداری مرتبط با سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار هم نقش مهمی ایفا می کند. در نرم افزارهای مورد بحث، تمامی اطلاعات کارمندان و میزان حقوق و کارکرد وارد شده و بر اساس نوع قرارداد، میزان کارکرد افراد و با در نظر گرفتن فرمول های مربوطه، حقوق محاسبه می شود. با استفاده از این نرم افزارها، امکان گزارش گیری، تهیه لیست و ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد وجود دارد.
در مرحله بعدی، پروسه مقدار دهی مطرح می شود. در آموزش حسابداری، پس از اینکه عوامل مورد بحث تعریف شد، نیاز است تا آنها مقدار دهی شوند که این مورد برای هر کارمند، به صورت مشخص و جداگانه محاسبه خواهد شد.
اما در خصوص آموزش رایگان دستمزد و حقوق، باید به این نکته هم اشاره شود که عوامل حقوق به فرمول دهی نیز، وابسته هستند. این پروسه نیز بر اساس فرمول های ویژه ای انجام شده که در نهایت به تهیه فیش حقوقی و لیست پرداخت برای بانک، ختم می شود. البته در این بین، پروسه ثبت سند حسابداری، ثبت سند شناسایی هزینه حقوق، بر پرداخت حقوق ارجحیت دارند.
در مبحث آموزش رایگان حقوق و دستمزد، یک نکته بسیار مهم وجود دارد که تمامی مراحل مختلفی مانند محاسبات، گزارش گیری ها، ثبت و تهیه لیست و سند، همگی بر اساس فرمول های از پیش تعیین شده محاسبه می شوند. در اینجا، هر آنچه که به آموزش فرمول های مرتبط با حقوق و دستمزد مربوط می شود، لیست شده اند:
در آموزش رایگان حقوق و دستمزد، یک نکته مهم وجود دارد. آن هم اینکه کسورات هم باید از جمع حقوق نهایی کسر شوند. یعنی مواردی مانند مالیات و بیمه و… بنابراین، وقتی تمامی گزینه هایی مانند اضافه کاری، پاداش و حق ماموریت و… محاسبه و به مبلغ حقوق اضافه گردید، کسورات مورد بحث کسر شده و حالا می توان حقوق خالص بدست آمده را پرداخت کرد.
در مطلب و توضیحاتی که شرحشان رفت، به آموزش رایگان حقوق و دستمزد پرداختیم. این موارد به طور حتم باید به دقت توسط کارشناسان و حسابداران امور حقوق و دستمزد بررسی و اعمال شوند. البته همان طور که قبلاً هم عنوان شد، افراد مختلفی از گروه های متعدد فارغ التحصیلان و یا حسابدارانی که مایل هستند دانش خود را در این زمینه افزایش دهند، به آموزش حسابداری از این دست نیاز دارند. حوزه مورد بحث ما، یکی از پیچیده ترین و سخت ترین مراحلی است که در حسابداری وجود داشته و هر حسابدار و کارشناسی را به چالش می کشد. اما ما اینجا در تیم رهبر حساب در نظر داریم تا مفاهیم مربوط به حسابداری را از جمله دوره آموزشی حقوق و دستمزد، به حسابداران و کارشناسان مالی بیاموزیم. علاقمندان این حوزه می توانند برای کسب مشاوره های لازم و اطلاعات بیشتر، با تیم رهبر حساب در ارتباط باشند.
رهبر حساب همان راهیست که شما را در مسیر تبدیل شدن شما به یک حسابدار حرفه ای آموزش و پشتیبانی میکند. از مبتدی تا پیشرفته در کنار شماییم تا شما را به هدف خود که تبدیل شدن به بهترین ورژن از یک حسابدار است برسانیم. رسالت رهبر حساب آموزش حسابداران حرفه ای است
