ورود و عضویت
0
سبد خرید شما خالی است
0
سبد خرید شما خالی است

آموزش گام به گام حقوق و دستمزد

عنوان را به انگلیسی وارد کنید
0 دیدگاه
موضوع این نوشته را وارد کنید
زمان مطالعه را وارد کنید دقیقه برای مطالعه

در حوزه مالی و حسابداری، بخش ها و حرفه های مختلفی وجود دارد که هر کدام متخصص و کارشناس خاص خود را می طلبد. هر کدام از این قسمت ها نیز به آموزش حسابداری آن حوزه نیاز دارد. به همین دلیل است که وب سایت های آموزشی آنلاین و موسسات مختلف، به انجام کلاس هایی در این زمینه اقدام می کنند. مقوله حقوق و دستمزد هم بسیار مهم و پیچیده بوده و برای همین است که برگزاری دوره آموزش حقوق و دستمزد مد نظر وب سایت های حسابداری و مالی قرار گرفته است. این دوره از به آن جهت اهمیت دارد که حسابدارانی که در حوزه حقوق و دستمزد فعالیت دارند، باید به صورت کامل و جامع از قوانین، فرمول ها و مراحل محاسبه این مورد بسیار مهم آگاه باشند. بنابراین، این افراد باید در تکمیل دوره های آموزشی خود در حوزه مورد بحث، کاملاً حرفه ای و پیشرفته عمل کنند. مقوله حقوق و دستمزد، همیشه برای کارمندان و کارفرمایان، یک گزینه پرچالش و مهم محسوب شده و می شود.. تیم رهبر حساب که به آموزش حسابداری می پردازد، از اهمیت این موضوع به خوبی آگاه بوده و به همین دلیل در این مطلب به آموزش گام به گام حقوق و دستمزد پرداخته و جزئیات مربوط به آن را بررسی خواهد کرد.

سرفصل ها و اهداف آموزش گام به گام حقوق و دستمزد

سرفصل ها و اهداف آموزش گام به گام حقوق و دستمزد

بنابر آنچه که در بخش مقدمه توضیح داده شد، حقوق و دستمزد در طول زمان و در مقاطع مختلف کاری، از پرچالش ترین گزینه هایی است که در حوزه حسابداری و مالی سازمان ها و شرکت های مختلف وجود داشته و به همین دلیل است که آموزش گام به گام حقوق و دستمزد، با جدیت بیشتری توسط استادان این حوزه و علاقمندان به یادگیری اصول آن دنبال می شود.

 

همچنین بخوانید : تعریف حسابداری مالیاتی

 

در سرفصل های آموزش حسابداری، حقوق و دستمزد همیشه به عنوان یکی از اصلی ترین آموزش ها محسوب می شود و اهمیت آن به این دلیل است که کارشناسان حسابداری این حوزه، باید به خوبی با انجام پروسه ها و مراحل مختلف حقوق و دستمزد آشنایی داشته باشند. مضاف براینکه، قوانین و بخشنامه های حقوق و دستمزد، بر اساس شرایط مختلف، هر سال دستخوش تغییرات متعددی می شود. بنابراین، حسابداران و کارشناسان این حوزه، باید همیشه از جدیدترین اطلاعات برخوردار بوده و در خصوص آگاهی از  فرمول های جدید، نسبت به دیگر افراد یک قدم جلوتر باشند.

یکی از مسائل مهم هر حسابداری که در بخش حقوق و دستمزد شرکت و یا سازمان فعالیت دارد، نحوه محاسبه حقوق کارمندان است. انجام محاسبات پیچیده حقوق و دستمزد، به طور حتم یکی از سخت ترین مراحل حسابداری بوده که برای انجام صحیح آن مدت زمان قابل توجهی نیز مورد نیاز است. پس با توجه به این موضوع، آموزش گام به گام حقوق و دستمزد می تواند به حسابداران و افرادیکه به تازگی به بخش حقوق و دستمزد پیوسته اند، ضمن ارائه اطلاعات مورد نظر، نکات حرفه ای و کاربردی متعددی بیاموزد.

ممکن است در اینجا بپرسید که خب مگر همه حسابداران با این حوزه آشنایی ندارند؟ پاسخ منفی است. بنابراین، آموزش گام به گام حقوق و دستمزد، گروه هایی را هدف قرار داده که به این دوره ها نیاز مبرم دارند و در اینجا این گروه ها را شرح می دهیم:

  • فارغ التحصیلان رشته حسابداری که با فرایندها و حوزه های مختلف کاری حسابداری و مالی، به صورت کامل آشنا نیستند
  • افرادیکه برای چندین سال متمادی به عنوان یک حسابدار به کار مشغول بوده، اما هنوز هم این نیاز را در خود می بینند که در بخش های مختلف، به آموزش حسابداری نیاز دارند
  • حسابداران و کارشناسانی که مایلند تا به منابع حرفه ای آموزش گام به گام حقوق و دستمزد دسترسی پیدا کرده و آنها را به صورت کامل یاد بگیرند
  • کارشناسانی که با انبوهی از داده ها در زمینه حقوق و دستمزد مواجه شده و مایلند تا یک وب سایت حرفه ای و جامع را مد نظر قرار داده و به واسطه آن در دوره آموزشی حقوق و دستمزد شرکت کنند
  • گروه آخر نیز، حسابدارانی هستند که در اکثر بخش های حسابداری و مالی حرفه ای محسوب شده، اما مایلند تا از آموزش گام به گام حقوق و دستمزد استفاده کرده و در این بخش نیز اطلاعات و مهارت خود را تکمیل نمایند

 

آموزش گام به گام حقوق و دستمزد

در رابطه با آموزش حسابداری برای حوزه مورد اشاره، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد به این صورت است که با توجه به اطلاعاتی که از واحد منابع انسانی در خصوص کارمندان به واحد مالی ارائه می شود، این مورد بررسی، محاسبه و تعیین شده و سپس به صورت ماهانه به افراد پرداخت می شود. در این پروسه، فرمول ها و شروط متعددی جهت تعیین حقوق کارمندان وجود دارد. البته این را هم باید در نظر گرفت که قوانین وزارت کار از بندها و سرفصل هایی سود می برد که به طور حتم در نحوه تعیین حقوق و دستمزد نقش مهمی ایفا می کنند. این قوانین عبارتند از:

  • حقوق و دستمزد
  • حق مسکن
  • حق اولاد
  • خواربار و بن کارگری
  • هزینه ایاب و ذهاب
  • پاداش
  • مزایای غیر نقدی

در کنار اینکه یک حسابدار باید از گزینه های مورد بحث آگاه باشد، اطلاعات کارمندان و پرسنل شرکت نیز می باید در اختیار وی قرار بگیرد که برای هر فرد شاغل در آن سازمان، متفاوت خواهد بود. از جمله این موارد به کارکرد ماهانه شخص، میزان اضافه کاری، کسری کار و غیبت ها، مرخصی، مزایای ماهانه، عیدی و سنوات و… می توان اشاره کرد.

در خور نگرش است که در رابطه با محاسبه حقوق و دستمزد، نرم افزارهای حسابداری مرتبط با سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار هم نقش مهمی ایفا می کند. در این نرم افزارها، کلیه اطلاعات کارمندان، میزان حقوق و جمع ساعات کارکرد وارد شده و با توجه به نوع قرارداد، میزان کارکرد افراد و با در نظر گرفتن فرمول های مربوطه، حقوق هر فرد محاسبه و تعیین خواهد شد. ضمن اینکه کلیه امور گزارش گیری، تهیه لیست و ثبت سند حسابداری، با استفاده از نرم افزارهای مورد اشاره صورت می گیرد.

یکی از نکاتی که در آموزش گام به گام حقوق و دستمزد توضیح داده می شود، پروسه مقدار دهی است. در آموزش حسابداری، پس از اینکه عوامل دخیل در حقوق تعریف شد، این موارد باید مقدار دهی شوند که پروسه آن برای هر کارمند متفاوت بوده و به شیوه ای کاملاً مشخص و جداگانه محاسبه خواهد شد.

 

همچنین بخوانید : آموزش ثبت حسابداری پیمانکاری

 

اما در رابطه با آموزش گام به گام دستمزد و حقوق، باید به این نکته هم اشاره شود که گزینه های حقوق به فرمول دهی نیز، مرتبط هستند. این مرحله هم بر اساس فرمول های مخصوصی انجام می شود که در نهایت به تهیه فیش حقوقی و لیست پرداخت برای بانک، می انجامد. البته باید اشاره شود که پروسه ثبت سند حسابداری، ثبت سند شناسایی هزینه حقوق، پیش از پرداخت حقوق انجام می شوند.

نقش فرمول ها در آموزش حقوق و دستمزد

نقش فرمول ها در آموزش حقوق و دستمزد

در مبحث آموزش گام به گام حقوق و دستمزد، باید به مورد مهمی اشاره شود. تمامی مراحلی مانند محاسبات، گزارش گیری ها، ثبت و تهیه لیست و سند، بر اساس فرمول های از پیش تعیین شده محاسبه شده که در ادامه، هر آنچه که به آموزش فرمول های مرتبط با حقوق و دستمزد مربوط می شود، به صورت مختصر توضیح داده خواهند شد:

  • مزد کار ساعتی: مبلغ مزد روزانه تقسیم بر 33/7
  • اضافه کاری: مزد ساعتیx 4/1 x ساعات اضافه کاری
  • جمعه کاری با فرض تعطیل شدن روز دیگر: مزد ساعتی x 4/1 x ساعات جمعه کاری
  • جمعه کاری با فرض تعطیل نشدن روز دیگر: مزد ساعتی x 8/1 x ساعات جمعه کاری
  • هزینه فوق العاده شب کاری: مزد ساعتی x 35 درصد x ساعات کاری شب
  • فوق العاده نوبت کاری (شیفت کاری صبح و عصر): مزد ساعتی x 10 درصد x ساعات شیفت
  • فوق العاده نوبت کاری (شیفت کاری صبح و عصر و شب): مزد ساعتی x 15 درصد x  ساعات شیفت
  • فوق العاده نوبت کاری (شیفت کاری صبح و شب یا و عصر و شب): مزد ساعتی x 5/22 درصد x ساعات شیفت
  • مالیات حقوق: (حقوق مشمول مالیات- سقف معافیت مالیاتی)* درصد مالیات
  • محاسبه حق سنوات: (مزد ماهانه تقسیم بر 365) x تعداد روزهای کارکرد
  • حداقل عیدی: بر اساس دو برابر میزان حقوق وزارت کار تعیین شود
  • حداکثر عیدی: بر اساس سه برابر میزان حقوق وزارت کار تعیین شود

در نظر داشته باشیم که کسر کارها نیز باید از جمع حقوق نهایی کسر شوند. یعنی مواردی مانند مالیات و بیمه و… بنابراین، وقتی کلیه موارد تعیین کننده مانند اضافه کاری، پاداش و حق ماموریت و… محاسبه شد و به مبلغ حقوق اضافه گردید، رقم کسورات مورد بحث کسر شده و اکنون این امکان وجود دارد که به رقم حقوق خالص دست یافته و آن را پرداخت کرد.

آگاهی از مراحل و روش های آموزش گام به گام حقوق و دستمزد

جمع بندی

در مطلب فوق، آموزش گام به گام حقوق و دستمزد مورد بررسی و توضیح قرار گرفت و سرفصل ها و جزئیاتی بررسی شدند که هر کارشناس مالی و حسابداری که در این حوزه و به صورت اختصاصی در بخش حقوق و دستمزد فعالیت دارد، باید بر تمامی آنها تسلط داشته باشد و موارد مرتبط با محاسبه حقوق پرسنل را بر اساس آنها انجام دهد. البته این مطلب تنها برای کارشناسان این بخش نبوده، بلکه دیگر حسابداران و یا فارغ التحصیلانی که در این رشته فعالیت دارند، می توانند ضمن یادگیری و آگاهی از آموزش گام به گام حقوق و دستمزد، به دانش مالی و حسابداری خود اضافه کنند.

هرچند که مقوله محاسبه حقوق و دستمزد، یکی از پرچالش ترین مراحل و حوزه ها در واحد مالی شرکت ها و سازمان های گوناگون محسوب می شود، اما تیم رهبر حساب همواره برای ارائه آموزش های حسابداری به صورت اصولی و حرفه ای، این فرصت را برای کارشناسان حسابداری فراهم ی کند تا کلیه مفاهیم این رشته را به خوبی بیاموزند. علاقمندان به دوره آموزشی حقوق و دستمزد      می توانند با کارشناسان تیم رهبر حساب در تماس باشند تا در این خصوص از مشاوره ها و راهنمایی های لازم برخوردار شوند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *