حسابداری طلا و جواهر | صفر تا صد آموزش حسابداری و مالیات
تلفن تـــماس

021-91020105
09334653933

مبنای محاسبه حق بیمه اجباری تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

سوال : مبنای پرداخت حق بیمه اجباری تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ چگونه است؟

جواب : مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد سال ۱۴۰۵ یکی از مهمترین مبناها برای محاسبه حق بیمه در سازمان تامین اجتماعی است. بر اساس این مصوبه، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که محاسبه حق بیمه اجباری و برخی از مهمترین بیمه های پرداختی بر پایه حداقل دستمزد تعیین شده برای سال ۱۴۰۵ انجام می شود. در این محاسبات، مبنای ماه کاری ۳۱ روز در نظر گرفته شده است. این موضوع اهمیت زیادی دارد زیرا حداقل دستمزد و تعداد روزهای ماه مستقیما بر میزان حقوق و در نتیجه بر مقدار حق بیمه تاثیر می گذارد.

طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، برای بیمه شدگانی که حداقل دستمزد دریافت می کنند، مجموع دستمزد مشمول بیمه در سال ۱۴۰۵ مشخص شده است. برای افراد متاهل، جمع دستمزد مشمول حداقل بیمه اجباری بدون در نظر گرفتن پایه سنوات برابر با ۲۲۸ میلیون و ۷۹۷ هزار و ۳۵۰ ریال تعیین شده است. در مقابل برای افراد غیر متاهل این رقم کمی کمتر و معادل ۲۲۳ میلیون و ۷۹۷ هزار و ۳۵۰ ریال اعلام شده است. تفاوت میان این دو رقم به دلیل برخی مزایا و کمک هزینه هایی است که برای افراد متاهل در نظر گرفته می شود و باعث افزایش میزان دریافتی و در نتیجه افزایش مبلغ مشمول بیمه می شود.

بر اساس قوانین تامین اجتماعی، مجموع حق بیمه پرداختی معادل ۳۰ درصد از دستمزد مشمول بیمه است. این ۳۰ درصد به طور کامل توسط یک طرف پرداخت نمی شود بلکه میان کارفرما و کارگر تقسیم می شود. طبق محاسبات اعلام شده، کل حق بیمه برای افراد متاهل که بر مبنای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ محاسبه شده است، مبلغ ۶۸ میلیون و ۶۳۹ هزار و ۲۰۵ ریال خواهد بود. برای افراد غیر متاهل نیز کل حق بیمه ماهانه برابر با ۶۷ میلیون و ۱۳۹ هزار و ۲۰۵ ریال تعیین شده است.

این مبلغ کل حق بیمه میان کارفرما و کارگر تقسیم می شود. بخش اصلی این مبلغ توسط کارفرما پرداخت می شود. سهم کارفرما طبق قانون ۲۳ درصد از دستمزد مشمول بیمه است. به همین دلیل در سال ۱۴۰۵ سهم کارفرما برای بیمه افراد متاهل برابر با ۵۲ میلیون و ۶۲۳ هزار و ۳۹۱ ریال در ماه محاسبه شده است. همچنین برای افراد غیر متاهل سهم کارفرما ۵۱ میلیون و ۴۷۳ هزار و ۳۹۱ ریال خواهد بود.

بخش دیگر حق بیمه مربوط به سهم کارگر است که معادل ۷ درصد از دستمزد مشمول بیمه محسوب می شود و از حقوق ماهانه فرد کسر می شود. این سهم همراه با سهم کارفرما به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود تا فرد بیمه شده بتواند از مزایای بیمه مانند خدمات درمانی، بازنشستگی، ازکارافتادگی و سایر حمایت های اجتماعی بهره مند شود.

اعلام این ارقام برای کارفرمایان و کارگران اهمیت زیادی دارد زیرا مبنای محاسبه لیست بیمه، پرداخت حق بیمه و همچنین برنامه ریزی مالی بنگاه های اقتصادی بر اساس همین اعداد انجام می شود. کارفرمایان موظف هستند بر اساس دستمزد مصوب و نرخ های تعیین شده، حق بیمه کارکنان خود را به صورت ماهانه محاسبه و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند. در صورت عدم پرداخت یا پرداخت ناقص نیز ممکن است با جریمه های قانونی روبه رو شوند.

از سوی دیگر برای کارگران نیز اطلاع از این ارقام اهمیت دارد زیرا بخشی از حقوق آنها به عنوان سهم بیمه کسر می شود و در سوابق بیمه ای آنها ثبت خواهد شد. این سوابق در آینده برای دریافت مستمری بازنشستگی یا سایر خدمات تامین اجتماعی نقش مهمی دارد. به همین دلیل شفاف سازی درباره نحوه محاسبه حق بیمه و اعلام دقیق ارقام مربوط به آن می تواند به آگاهی بیشتر کارگران و کارفرمایان کمک کند و باعث اجرای بهتر قوانین بیمه ای در کشور شود.

 

دوره های آموزشی مرتبط با مبنای محاسبه حق بیمه اجباری تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

سوالات مرتبط
لیست آخرین سوالات مرتبط
دوره های ویژه رهبر حساب
آموزش حسابداری بازار کار

قیمت اصلی 13,800,000 تومان بود.قیمت فعلی 8,900,000 تومان است.

آموزش صفر تا صد مالیات

قیمت اصلی 19,560,000 تومان بود.قیمت فعلی 14,630,000 تومان است.

آموزش تهیه صورت های مالی

قیمت اصلی 4,300,000 تومان بود.قیمت فعلی 3,900,000 تومان است.

دوره آموزش حسابرسی بیمه تامین اجتماعی

قیمت اصلی 3,700,000 تومان بود.قیمت فعلی 3,300,000 تومان است.

4 پاسخ

  1. سلام و عرض وقت بخیر
    بنده در شهرستان نهاوند ،مدیر تولید یک کارگاه تولیدی تیرچه صنعتی هستم.حقوق دریافتی بنده حدود هفتاد میلیون تومان است ، ولی متاسفانه در لیست بیمه بیشتر از سی میلیون نمی توان ثبت کرد با توجه به اینکه نزدیک بازنشستگی هستم این قضیه باعث نگرانی و آزار بنده شده ،لطفا اگر مقدور هست راهنمایی بفرمایید که چکار کنم .
    ممنون

    1. سلام وقت بخیر این موضوع که بیشتر از سی میلیون تومان داخل لیست بیمه نمی توان رد کرد را از کجا شنیده اید ؟ تا هفت برابر مبلغ حقوق دریافتی می توانید داخل لیست بیمه برای خودتان سابقه لحاظ کنید.

  2. سلام این جواب یک عدد آماده رو به من داده، درصورتی که من جزئیات این عدد رو پرسیده بودم و حتی نام برده بودم که حق مسولیت و حق سنوات و حق اولاد مشمول بیمه می‌شود یا نه، اصلا جوابم رو درست ندادید

    1. سلام وقتتون بخیر سوالی از سمت شما مشاهده نکردیم خانم پیرستانی ؛ لطفا سوالتون رو مجدد ارسال بفرمایید. ممنونم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

راهبرحساب، مرکز آموزش و اخبار کاربردی حسابداری و مالیات

بستن