سوال : سلام به تازگی یک بازنشسته به جمع نگهبانان و حراست اضافه شده ، بیمه اش چه می شود ؟
اولین سوپر اپلیکیشن مختص حسابداران در این
تلفن تـــماس
021-91020105
09334653933
021-91020105
09334653933
سوال : سلام به تازگی یک بازنشسته به جمع نگهبانان و حراست اضافه شده ، بیمه اش چه می شود ؟
جواب : استخدام بازنشستگان تأمین اجتماعی در بخش خصوصی در سال ۱۴۰۴ امکانپذیر است اما شرایط خاص خود را دارد. اگر یک بازنشسته را بهصورت تماموقت و مانند کارکنان عادی استخدام کنید، این موضوع میتواند باعث بروز مشکلات قانونی شود. زیرا دریافت همزمان حقوق بازنشستگی و حقوق شغلی در حالت تماموقت خلاف مقررات است و ممکن است منجر به قطع مستمری و جریمه برای کارفرما و بازنشسته شود.
راهحل صحیح این است که بازنشسته را با قرارداد پارهوقت یا مشاورهای استخدام کنید. در این حالت ساعات کاری باید بهطور مشخص کمتر از یکسوم ساعات موظف کارکنان رسمی باشد. قرارداد باید بهطور شفاف به این موضوع اشاره داشته باشد تا سازمان تأمین اجتماعی آن را بهعنوان شغل جدید تماموقت تلقی نکند. استخدام به این شکل باعث قطع مستمری نمیشود و بازنشسته میتواند هم حقوق بازنشستگی خود را دریافت کند و هم از محل همکاری جدید حقالزحمه بگیرد.
کارفرما موظف است برای بازنشستهای که به این شکل به کار گرفته میشود، حق بیمه تأمین اجتماعی را نیز پرداخت کند و این فرد در لیست بیمه شرکت درج شود. اگر اشتغال بازنشسته به سازمان اعلام نشود و همزمان مستمری دریافت کند، این موضوع تخلف محسوب شده و تأمین اجتماعی علاوه بر قطع مستمری میتواند مبالغ دریافتی را بازپسگیری کند.
حقوق و مزایای بازنشستهای که پارهوقت یا مشاورهای مشغول به کار میشود بر اساس میزان ساعات کاری و حداقل حقوق وزارت کار محاسبه خواهد شد. مزایایی مانند سنوات، بن کارگری و بیمه حوادث نیز متناسب با قرارداد و ساعات کار به او تعلق میگیرد.
بهطور خلاصه، اگر قصد دارید یک بازنشسته را در شرکت خصوصی خود بهکار گیرید، لازم است قرارداد همکاری او را پارهوقت یا مشاورهای تنظیم کنید و حداکثر یکسوم ساعات کاری رسمی را برای او در نظر بگیرید. همچنین باید نام و بیمه او را بهصورت شفاف در لیست بیمه به تأمین اجتماعی ارسال کنید. با رعایت این شرایط، بازنشسته بدون مشکل میتواند در شرکت مشغول به کار شود و حقوق بازنشستگی او نیز ادامه خواهد یافت. در غیر این صورت ممکن است علاوه بر قطع مستمری، جریمههای قانونی سنگینی برای کارفرما در نظر گرفته شود.
قیمت اصلی 5,700,000 تومان بود.4,900,000 تومانقیمت فعلی 4,900,000 تومان است.
قیمت اصلی 5,700,000 تومان بود.4,600,000 تومانقیمت فعلی 4,600,000 تومان است.
قیمت اصلی 18,000,000 تومان بود.11,800,000 تومانقیمت فعلی 11,800,000 تومان است.
قیمت اصلی 4,300,000 تومان بود.3,900,000 تومانقیمت فعلی 3,900,000 تومان است.
2 پاسخ
سلام وقت بخیری سوال داشتم خواستم بدونم من یک شرکتی کارمیکنم تعریف شده کد ۸۲ هستم قرداد من ۱ماه هستش توبیمه من جوشکاری رد میشه که برام اس ام اس میاد وکسایی دیگه هم تو شرکت دارن کارمیکنن باکد ۳۱ یا ۳۲ هستن مثل منم جوشکار رد میشه خواستم بدونم مال من بااین کد که دارم که میگن مثل روز مزد میمونه بازنشستگی دارم یاخیر من الان ۷ سال که تو شرکت هستم همچنان کد من تعقیر نکرده ایا تو شرگت ها کد مهمه تو قرارداد بله یاخیر
سلام وقت شما بخیر باشه به صورت کلی کد یا رقم شناسایی شغل شما در سابقه بیمه یا موضوع بازنشستگی یا حتی موضوع شغل شما بی تاثیر است. مهم عنوان شغل شماست و مبلغ بیمه که هر ماه در لیست بیمه آشکار می باشد.