سوال : ذخیره پاداش پایان سال که هنوز پرداخت نشده ، ممیز قبول میکنه یا باید وقتی پرداخت شد هزینه بشه؟

سوال : ذخیره پاداش پایان سال که هنوز پرداخت نشده ، ممیز قبول میکنه یا باید وقتی پرداخت شد هزینه بشه؟
جواب : در رسیدگی های مالیاتی ، ذخیره پاداش پایان سال (عیدی و پاداش) فقط زمانی برای اداره مالیات قابل قبول است که پرداخت آن قطعی ، مستند و طبق مقررات باشد . اما سؤال اصلی این است اگر هنوز پرداخت نشده باشد، ممیز آن را می پذیرد؟ بر مبنای قانونی طبق ماده ۱۴۸ قانون مالیات های مستقیم ، هزینه های استخدامی از جمله حقوق ، مزایا ، عیدی و پاداش زمانی قابل قبول اند که بر اساس مقررات استخدامی مؤسسه و همراه با مدارک مثبته باشند . همچنین در تحلیل بند های مرتبط با مزایای پایان خدمت ، تأکید شده که ذخایر فقط در صورتی قابل قبول اند که قانون اجازه داده باشد. به طور کلی ، ممیزان مالیاتی ذخیره پاداش پایان سال را تا قبل از پرداخت ، هزینه قابل قبول نمی دانند ؛ زیرا پاداش پایان سال جزء مزایای نقدی است و طبق رویه ممیزان ، باید پرداخت شود تا تحقق یابد . بنابراین، در عمل و در رسیدگی ها، ذخیره پاداش پایان سال معمولاً رد می شود و فقط در سال پرداخت به عنوان هزینه قابل قبول پذیرفته می شود . در موارد نادر، اگر: پاداش طبق آیین نامه داخلی یا قرارداد های استخدامی تعهد قطعی باشد ، مبلغ دقیق و مستند باشد ، و شرکت سابقه پرداخت منظم داشته باشد ممیز ممکن است آن را بپذیرد؛ اما این موضوع قاعده نیست و کاملاً به نظر ممیز بستگی دارد . ذخیره پاداش پایان سال قبل از پرداخت ، معمولاً هزینه قابل قبول مالیاتی نیست و برای جلوگیری از رد هزینه بهتر در مجموع بهتر است پاداش پایان سال در همان سال مالی پرداخت و ثبت شود .
دوره های آموزشی مرتبط با ذخیره پاداش پایان سال پرداخت نشده