هزینه آموزش در اظهارنامه عملکرد

جواب : هزینه های آموزش کارکنان زمانی قابل قبول مالیاتی هستند که ارتباط مستقیم با فعالیت شرکت داشته باشند و هدف آنها افزایش مهارت کارکنان در راستای انجام وظایف شغلی باشد. طبق ماده ۱۴۸ قانون مالیات های مستقیم هزینه هایی که برای تحصیل درآمد انجام میشوند قابل قبول هستند و آموزش کارکنان نیز در همین دسته قرار میگیرد. اما برای اینکه ممیز مالیاتی این هزینه را بپذیرد وجود چند شرط ضروری است. اول اینکه آموزش باید مرتبط با شغل کارکنان باشد. مثلا اگر شرکت در حوزه تولید فعالیت میکند دوره های ایمنی صنعتی کنترل کیفیت یا آموزش کار با دستگاه ها قابل قبول است. اما اگر شرکت برای کارکنان دوره هایی مثل زبان خارجی یا مهارت های غیر مرتبط برگزار کند ممکن است ممیز مالیاتی آن را رد کند مگر اینکه شرکت بتواند ارتباط آن را با فعالیت خود ثابت کند. دوم اینکه اسناد و مدارک باید کامل باشد. قرارداد آموزشی فاکتور رسمی لیست حضور و غیاب و تایید مدیر واحد مربوطه باید نگهداری شود. اگر آموزش توسط یک موسسه غیر معتبر برگزار شود یا فاکتور رسمی نداشته باشد احتمال رد شدن هزینه بالا میرود.سوم اینکه هزینه باید واقعی باشد. اگر مبلغ آموزش غیر متعارف باشد یا تعداد افراد شرکت کننده با فاکتور همخوانی نداشته باشد ممیز مالیاتی آن را به عنوان هزینه غیر واقعی رد میکند. چهارم اینکه آموزش باید برای کارکنان شاغل باشد. اگر شرکت برای افراد غیر شاغل یا افراد خارج از سازمان هزینه آموزشی پرداخت کند این هزینه قابل قبول نیست. در نهایت اگر آموزش مرتبط با فعالیت شرکت باشد اسناد کامل باشد و هزینه واقعی باشد ممیز مالیاتی آن را به عنوان هزینه قابل قبول میپذیرد و شرکت میتواند آن را در اظهارنامه مالیاتی ثبت کند.

دوره های آموزشی مرتبط با هزینه آموزش در اظهارنامه عملکرد

• آموزش اظهارنامه مالیاتی